人材育成・労務部メッセージ

はじめまして。
株式会社シェルパ、そしてぼやあ樹に興味を持っていただきありがとうございます。

介護という業界の中で転職先を考えていらっしゃる方、介護業界がまったく初めての方、以前この業界でいたけれどブランクがある中で再出発しようとお考えの方、様々な方がこのページをご覧になっているかと思います。

どんな状況からであれ、新しい一歩を踏み出すには迷いや不安がつきものです。
けれどこのページを見ていただくことで、シェルパの想い、ぼやあ樹の想いを少しでも知っていただき、共感していただければ幸いです。

シェルパは日々前進し続ける、若い会社です。
そういった意味では、会社をどう育てていくのかはスタッフの想い次第です。

ひとりひとりに合った目標を定め、その目標に向かってどのような取り組みをしていけばよいかを考えながら、シェルパのスタッフは日々仕事に取り組んでいます。

そのためにまず、人事としては資格の取得や、ステップアップのための研修の受講をバックアップしています。目標達成に向けて必要な研修を人事で提案し、ご本人と相談の上受講していただきます。

受講料などは会社の規定に準じて会社負担のものがありますし、資格を取得することで昇給にも結びつきます。個人での「こういう研修を受けたい」といった声にもできる限りお応えしますのでぜひご相談ください。

また、現場から「スタッフの声」を届けてもらい、「スタッフ満足度調査」を通して、現場からの大切な声、つぶやき、想いをなるべく組織運営に盛り込むような取り組みもしています。

不満や不安は企業改善の大切なキーとなりますので、現場スタッフから上がった声に関してはどんな小さなことでも向き合い、対応するようなシステム作りを行っています。

中には耳の痛い内容もありますし、対応の難しいものもありますが、どういった内容であっても、必ず社長も同席して人事で改善案を考え、少しでもスタッフの働きやすい職場環境になるような努力をしている会社です。

シェルパの企業理念は「お客様の希望をカタチに」ですが、それは同時に「スタッフの想いをカタチに」することでもあります。

アットホームで明るい会社です。ぜひ人生の転機である大切な一歩を、シェルパの仲間と踏み出してみませんか。

株式会社シェルパ
人材育成・労務部一同